Scandale à Adages : des salariés sous-payés mais des directeurs augmentés !
Cette situation scandaleuse perdure depuis janvier 2023.
Nous faisons le choix de laisser cet article de "Révolution permanante" en avant, tant que l'ADAGES n'aura pas fait un geste fort à destination des salariés lambda en général et des plus précaires en particulier, geste que l'ADAGES a su faire vis à vis de certaines directions...
Nous pouvons continuer à espérer que l’ADAGES rattrape une injustice qu’elle a mis en œuvre en janvier 2023 : la revalorisation salariale de certaines directions : presque 400 euros brut par mois !!!
Comme on dit l’argent va toujours dans la poche de ceux qui en ont le plus !!!
Rappelons-nous, l’ADAGES avait gentiment octroyé une prime de 750 euros brut en une fois pour rattraper cette injustice !!! 750 euros brut en une fois pour certains (les plus précaires) contre 9432 euros brut minimum en 2 ans pour certaines directions et ça va encore continuer !
Et les directions bénéficient, ce qui est normal, du Ségur Laforcade depuis le 1er janvier 2024. Mais cela fait donc, pour certaines directions, une revalorisation salariale mensuelle de presque 500 euros net (183 euros du Ségur Laforcade et 307 euros d'augmentation par l'adages) en 2 ans, pour ceux qui bénéficient du Ségur-Laforcade :183 euros et rien pour certains salariés précaires toujours exclus du Ségur-Laforcade (contrats aidés, d'apprentissage, prof...)
Pour éviter de répéter en permanence cette injustice, la CGT ADAGES a été source de propositions, tel que le versement exceptionnel d’une prime en net à 4 chiffres aux plus précaires, le versement du Ségur-Laforcade aux derniers exclus (contrats aidés, d'apprentissage, prof...), l’ADAGES a toujours refusé, alors nous continuons et nous continuerons à condamner cette injustice et ce mépris de classe !
ADAGES association portant grand intéret à la situation financière des directions, beaucoup moins à celle des salariés !!!